Wenn eine Mitarbeiterin ihrem Vorgesetzten mitteilt, dass sie schwanger ist, oder ein Mitarbeiter seinem Chef sagt, dass er Vater wird, fragt sich wohl jeder Arbeitgeber, der zum ersten Mal in diese Situation kommt, was ihn das eigentlich kostet. Wir haben die wesentlichen Fakten dazu auf einer Seite übersichtlich zusammengestellt.
| Individuelles Beschäftigungsverbot | Mutterschutz = Mutterschaftsurlaub (6 Wo. vor + 8 bzw. 12 Wo. nach Geburt) | Elternzeit | |
|---|---|---|---|
| Mutterschutzlohn | Mutterschaftsgeld | Zuschuss | Elterngeld |
Arbeitgeber zahlt an Mutter:
| Arbeitgeber zahlt an Mutter:
| Arbeitgeber zahlt nichts! | |
Krankenkasse erstattet dem Arbeitgeber:
| Krankenkasse zahlt an Mutter:
| Krankenkasse erstattet dem Arbeitgeber:
| Elterngeldstelle an Mutter/Vater:
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