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#influencermarketing - Werbung auf Instagram, Insight von Jasper Hagenberg und Christine Nitschke, Rechtsanwälte der Kanzlei Buse Heberer Fromm

#influencermarketing: Advertising on Instagram. Paid posts must be identified as such: What is to be considered?

Anfechtbare Betriebsratswahl, Insight von Dr. Klaus Neumann, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Challengeable works council election. The self-opinionated election leader (Higher Labour Court of Munich, ruling dated 16.05.2017 – 6 TaBV 108/16).

Versetzung, Insight von Alexander Krol, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Reassignment. Changes in working times and company integration management Federal Labour Court (Ruling of 18.10.2017 – 10 AZR 47/17).

Kündigungsrecht, Insight von Felix Hebert, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Right of termination. Special protection against dismissal also for "deputy” data protection officers (Federal Labour Court, ruling of 27.07.2017 – 2 AZR 812/16).

Die Massenentlassung - eine unendliche Geschichte, Insight von Dr. Jan-Tibor Lelley, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Collective dismissal – an endless story. Are temporary workers included in the threshold as per § 17 para. 1 of the German Protection Against Dismissal Act (Kündigungsschutzgesetz; KSchG)? (German Federal Labour Court, order for reference dated 16.11.2017 – 2 AZR 90/17 (A)).

Der Beirat in Familienunternehmen, Insight von Dr. Alexander Wolf, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

The advisory board in family businesses. An important instrument of business management and succession planning.

Konstruktive Unterstützung durch den Arbeitgeber, Insight von Dr. Mathias Kühnreich, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Constructive support by the employer. Works Council Election 2018.

Haftung des Käufers eines Unternehmens bei Unternehmensfortführung, Insight von Dr. Alexander Wolf, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Company buyer liability in the event of continuation of the enterprise under the same name. Higher Regional Court of Hamm: First names and surnames are both characteristic elements of a company name.

Challenging the works council election, Insight von Tobias Grambow, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Challenging the works council election. Objections to the list of voters (Federal Labour Court, ruling of 02.08.2017 – 7 ABR 42/15)

Erhöhung der Schwellenwerte für europaweite Vergabeverfahren, Insight von Carsten Steinert, Kanzlei Buse Heberer Fromm

Increasing the thresholds for Europe-wide procurement procedures. Changes effective as of 01.01.2018.

Sitzverteilung im Betriebsrat, Insight von Tobias Grambow, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

The allocation of seats in the works council. The Federal Labour Court approves d'Hondt highest number method.

Unternehmensnachfolge durch Management-Buy-Out, Insight von Thomas Hausbeck, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Company Succession through Management Buy-Out. How to Transfer One's Own Company and Thereby Ensure Continuity in Company Management.

Betriebe und Betriebsteile, Insight von Tobias Grambow, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Enterprises and business units. Corporate structure determines the remuneration and composition of the works council.

Kostenstabiles Bauen durch Risikomanagement bei Großbauprojekten, Insight von Markus Ruhmann und Prof. Dr. Peter Fissenewert, Rechtsanwälte der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Cost-stable construction due to risk management in major construction projects. How a new building culture can reduce delays and cost increases.

CE-Kennzeichen schützen nicht vor Wettbewerbsverstoß, Insight von Gösta Schindler, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

CE-marking is no excuse for uncorroborated claims of efficacy. The successful CE certification of a medical device or remedy does not release companies from the obligation to prove the correctness of advertising statements.

Unbillige Weisungen des Arbeitgebers, Insight von Felix Hebert, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

Unfair instructions issued by the employer are not binding. Federal Labour Court, judgment of 14.09.2017 – 5 AS 7/17.

Sammeln von Verbindungsdaten am Arbeitsplatz, Insight von Klaus Neumann, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

The Federal Labour Court on data collected by keyloggers. Federal Labour Court, judgment of 27.07.2017 – 2 AZR 681/16.

Alles abgegolten, oder doch nicht?, Insight von Dr. Jan-Tibor Lelley, Rechtsanwalt der Kanzlei Buse Heberer Fromm

All compensated – or maybe not? Social compensation plan clauses under scrutiny (Federal Labour Court, decision dated April 25, 2017 – 1 AZR 714/15).

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